6月18日，天府新区眉山党工委、管委会办公室印发《眉山天府新区人才分类标准（试行）》《眉山天府新区人才支持办法（试行）》《眉山天府新区人才管理服务办法（试行）》，通过设立1亿元人才发展专项资金等一系列措施，吹响全球招才引智的号角。

　　设立人才标准，招才不拘一格。《眉山天府新区人才分类标准（试行）》（以下简称“《标准》”）设立六大类34项人才标准，依次分为顶尖人才、杰出人才、领军人才、菁英人才、创新人才、基础人才，涵盖科技、管理、教育、卫生、技能、创新创业等经济社会发展各方面。

　　《标准》综合考虑了学术成绩、学历层次、行业认可和社会认可等要素，不拘一格，广泛引进包括管理人才、技能人才、创新创业人才和应届本科毕业生等在内的各类人才，不断做大人才基数。

　　设立专项资金，诚邀天下英才。《眉山天府新区人才支持办法（试行）》（以下简称“《支持办法》”）规定设立1亿元人才发展专项资金，用于人才补助和人才项目资助扶持，鼓励符合新区产业发展规划的各类企业和经济社会组织，以及辖区内的重点幼儿园、中小学校和公立医院采取多种方式大力引进人才。

　　《支持办法》以“扩大人才开放、聚焦创新创业、服务新区发展”的人才理念为指引，突出开放创新特色，鼓励用人单位灵活采取刚性引进、柔性引进等多种方式引进海内外优秀人才，不拘地域、不拘形式、海纳百川、广聚贤才。

　　给予高标准补助，解除后顾之忧。《支持办法》建立了6层次三大类人才补助标准，给予安家补助、租房补助和生活补助。其中，创新人才至顶尖人才享受可最高500万元的安家补助或每年最高20000元的租房补助，以及每月最高3000元的生活补助。基础人才虽不享受安家补助和租房补助，但可享受每月300元（两年内）的生活补助。同时鼓励人才发展，对于在新区发展升级的人才，经认定后，次年起按新认定的层次享受对应补助。解除海内外人才后顾之忧，让人才“引得来”“留得住”“生活得美”“发展得好”。（记者 李田）