为进一步贯彻落实四川省高院《关于示范推动解决生效判决执行难问题工作方案》、《全省法院2020年执行单独考核方案》以及眉山中院《全市法院2020年执行工作单独考核细则》的具体要求，青神法院首次通过汇报党组审议的方式,同时密切联系相关部门，落实多项新举措，强化内部合力，巩固强化执行工作“一盘棋”格局。

　　第一，将考核细则按照部门进行任务分解。自“基本解决执行难”开展以来，执行工作强化单独条线考核，针对性强、要求更高、任务更细，着重监管执行局全年综合性质效。而今年开始，除了考核执行局本身以外，还需要对本院其他部门综合参与的工作进行一并考核，且联动任务占据考核总量的50%。经汇报党组审议，青神法院依据考核细则，制定了《青神县法院2020年执行工作单独考核任务分解表》，根据考核细则要求将任务具体落实到对口部门，将任务考核变“单打独斗”为“全院参与”，并以此促进日常工作的开展。

　　第二，将任务分解落实情况纳入本院综合目标考核。对于分解任务后，还将持续加强监管，联动部门落实本部门业务情况、协作配合情况均还接受“二次检验”。每项指标最后落实情况均有具体要求和分数进行量化考核，结果直接反馈在本院综合目标考核中，通过完善目标考核制度的方式对工作进行监管，提升全院干警的能动性。

　　第三，“温馨提示卡”强化源头治理。将不履行生效裁判文书的后果告知前置，对于本院调解、裁判的文书在进行送达同时，一并送达《履行生效裁判文书义务告知书》，及时告知案件当事人，在文书生效后应当自觉履行义务，否则将面临强制执行、限制高消费、失信曝光惩戒、被追究刑事责任等后果。督促相关当事人自觉履行，从源头减少案件进入执行程序，同时进一步营造诚信守法的社会氛围。（王皓丁）