为深入贯彻落实司法厅、市、县司法局岗位风险防控科学化、精细化的工作要求，近期，眉山市仁寿县汪洋司法所注重“学、查、防”，织密织牢司法所岗位风险防控网。

　　一是注重“学”，打好思想“预防针”。采取工作例会、集中教育、个人自学、签订责任书、张贴风险点、发放重点工作操作手册等方式，常态化组织学习岗位风险防控工作内容和相关要求，确保人人知晓各自岗位的职权范围、风险点以及防控措施。同时，结合“奋进新征程、建功新时代”大学习大实践大提升活动，采取“线上+线下”方式，组织观看司法行政系统违纪违法典型案例，通过以案说法、以案明纪，强化法律意识、规矩意识，进一步打好思想“预防针”。今年以来，累计开展岗位风险防控专题集中教育2次，组织观看典型案例4次，发放重点工作操作手册5本。

　　二是注重“查”，把好用权“方向盘”。针对投诉举报、走访调研、自查、互查、月评以及各级通报的苗头性、倾向性问题，及时采取“教育+批评”“定期研判”“发预警通知书”“提醒谈话”等方式，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，实现挺纪在前，抓早抓小，从源头上最大程度减少违规违纪问题的发生，进一步把好用权“方向盘”。今年以来，坚持每月自查、互查、月评及通报，未发现苗头性、倾向性问题。

　　三是注重“防”，扎牢制度“铁篱笆”。对照司法所岗位风险点，区分岗位职责、权力运行事项、风险等级，编制《司法所岗位风险防控管理工作流程图》，并张贴在司法所醒目位置；结合司法所业务工作特点，建立人民调解关键岗位风险防控配套制度1个。同时，以司法所规范化建设和社区矫正片区管理制试点为契机，健全完善学习、会议、请销假、保密、档案管理、特殊人群监管等6项制度，坚决用制度管人、管事，进一步扎牢制度“铁篱笆”。

　　（曾德根 施雨豪 王欣羽）