为进一步贯彻省、市、县司法行政系统岗位风险防控要求，落实岗位风险防控举措，眉山市仁寿县钟祥司法所精细部署认真组织，通过“梳、熟、术”三步完善社区矫正工作制度，扎紧风险发生源头。

　　一是“梳”理要求，再次明确工作目标任务。对《中华人民共和国社区矫正法》《中华人民共和国社区矫正实施办法》《四川省社区矫正实施细则》进行再学习，比对三部法律法规的异同点及侧重方向，梳理出基层司法所社区矫正工作重点内容及要点。

　　二是“熟”悉内涵，体悟岗位风险点涵义。对司法所《岗位风险防控科学化精细化建设实施方案》中《司法所岗位风险自查表》所涉岗位职责、权利运行事项、风险点描述、防控措施进行反复了解掌握，并结合社区矫正相关法律法规条款，深刻体会岗位风险设置的重要意义。

　　三是制定战“术”，统一社区矫正工作标准。对社区矫正工作进行专题分析研判，根据岗位风险点发生的不同情况对应制定司法所规范化工作流程，对社区矫正工作涉及的调查评估、入教、日常监管、解矫、矫正终止、撤销缓刑等六个方面40个矫正执法行为进行了再规范，制定了包括调查评估意见书在内的模板文书9个。

　　通过完善制度，钟祥司法所极大提升社区矫正工作的规范化水平，也将大幅度降低岗位风险发生概率。

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