江苏省镇江市润州区人民法院以实质性化解行政争议为目标，主动融入诉源治理体系，不断强化府院联动，全力服务保障经济社会发展。

　　创新府院联动

与劳动人事争议仲裁委合作化解行政争议

　　将服务经济社会发展作为行政审判的着力点，争取各级政府支持，加强与属地法院、司法局的司法协作，积极构建人员配备、便民诉讼、巡回审理等方面的配套机制，让当事人在争议化解过程中感受便民高效。依托府院联动机制平台，行政庭常态化开展个案研讨、执法能力培训，赴属地开展巡回审判、调解、法治宣讲，成功化解多起群体性行政争议。

　　融入诉源治理

设立工伤案件巡回审理点

　　定期召开新闻发布会，提出完善行政执法的建议，提升行政机关执法水平和文明执法意识，推动源头预防行政争议。返聘资深退休行政审判法官，夯实诉前调解力量。积极推进行政案件法律援助全覆盖，在各地设立工伤案件巡回审理点，促进工伤案件及时理赔，妥善审理涉及劳动保障、医疗卫生、食品药品等民生案件，切实解决群众急难愁盼问题。

　　传播法治理念

组织行政机关负责人旁听行政诉讼案件庭审

　　结合具有示范意义的案件，加强裁判说理，引导正确价值导向。妥善审结“培根师范旧址”公益诉讼案，有效解决文物保护难题；大力弘扬法治文化，不定期举办模拟法庭、庭审观摩等法院开放日活动，走进社区、工地开展公益普法宣传，解答行政争议法律纠纷。

　　强化审判调研

开展青年干警业务培训

　　牵头试点驻庭书记员改革，打破“审书”传统搭配模式，“审书”资源与效率配比大幅提升。定期组织召开行政审判员额法官会议，邀请省法院、高校专家学者对青年干警进行业务培训，深入开展“青年法官论坛”，围绕新颁布法律法规和审判实务疑难问题深入开展调研，打造经典案例及优质调研报告，培育优秀法官。