近日，洪雅县人社局收集了17家企业共计830个岗位，开展送岗下乡活动，促进贫困劳动力和企业“人岗对接”。

　　不止线下，为深入推进贫困劳动力就业，该县人社局同步实行线上招聘，通过APP等网络平台发布企业用工信息，让贫困劳动力足不出户就能了解到企业用工需求；在做好疫情防控的前提下，收集企业用岗需求，利用洪雅广场、县人社局办公区域一楼大厅，常态化开展现场招聘活动。

　　同时，洪雅县积极巩固脱贫攻坚和稳就业工作成果，持续推进就业扶贫。通过制作政策宣传小折页和微信小贴士等方式，大力宣传就业补助、创业补贴、担保贷款、职业技能培训、公益性岗位等促进贫困劳动力就业创业政策；用好用活就业扶贫政策，开发临时性公益性岗位，优先安置大龄、残疾、特别困难的贫困家庭劳动力；落实企业吸纳贫困劳动力享受就业创业补助政策，组织企业召开稳岗补贴发放会议，提振企业信心，稳定企业用工；积极扶持发展扶贫车间，推动贫困劳动力就地就近就业……

　　做好建档立卡贫困户的就业保障只是洪雅县下足绣花功夫、精准推进脱贫攻坚的一个缩影。

　　据了解，近年来，洪雅县始终坚持把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，立足实际、精准施策，全力推进建档立卡贫困户致富奔康。政策支持+科学规划+资金投入，修建生产便道、农村“四好”公路，打通脱贫致富“最后一公里”；“合作社+基地+农户”的抱团产业发展模式，使建档立卡贫困户不但有了土地租金和年底分红，还能就近务工提高收入；易地扶贫搬迁+稳定就业（务工培训、公益性岗位、就近务工），改善建档立卡贫困户生活环境的同时，力求让其“搬得出、稳得住、能致富”；产业扶持+消费扶贫，帮助建档立卡贫困户拓宽农产品销售渠道，让其立足自身脱贫致富；教育扶贫，真正实现“拔穷根”“长志气”，增强建档立卡贫困户的造血功能……

　　“我们就是要全面落实困难群众‘应保尽保、应养尽养、应救尽救、应补尽补、应帮尽帮、应扶尽扶’政策，提高建档立卡贫困户的生活质量，让困难群众家中有产业、打工有岗位、生病有兜底，守住困难群众‘因病返贫’的最后一道‘防线’。”洪雅县相关部门负责人介绍，目前，洪雅县进一步加大了财政投入，建立以基本医保、大病保险、医疗救助为基础的多重医疗保障体系；加强了对返贫风险高的群众的监测预警，调整最低生活保障和特困供养标准，实施动态管理、重点救助。（余静 记者 蹇玮杰）