在两个单位同时就业，

　　职工发生工伤由谁承担责任？

　　根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的有关规定

　　职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

　　注意哦！

　　职工发生工伤

　　由职工受到伤害时工作的单位

　　依法承担工伤保险责任

　　用人单位分立、合并、转让的

　　承继单位应当承担

　　原用人单位的工伤保险责任

　　原用人单位已经参加工伤保险的

　　承继单位应当到当地经办机构

　　办理工伤保险变更登记

　　用人单位实行承包经营的

　　工伤保险责任由

　　职工劳动关系所在单位承担

　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的

　　由原用人单位承担工伤保险责任

　　但原用人单位与借调单位

　　可以约定补偿办法

　　企业破产的

　　在破产清算时

　　依法拨付应当由单位支付的

　　工伤保险待遇费用

　　职工被派遣出境工作

　　依据前往国家或者地区的法律

　　应当参加当地工伤保险的

　　参加当地工伤保险

　　其国内工伤保险关系中止

　　不能参加当地工伤保险的

　　其国内工伤保险关系不中止